Kar­riere in der Logistik – pas­senden Job finden

Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis
Standorte: Hilden · Bochum · Jülich

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Job in einem fami­li­en­ge­führten Unter­nehmen mit über 35 Jahren Berufs­er­fahrung
• Faire Bezahlung und pünkt­liche Ver­gütung
• Gründ­liche Ein­ar­beitung sowie regel­mäßige Schu­lungen
• Fahr­si­cher­heits­trai­nings, damit Sie jederzeit sicher unterwegs sind
• Moderne, gepflegte Fahr­zeuge, mit denen Sie gerne fahren
• Fle­xible Arbeits­zeit­mo­delle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
• Fami­liäres Mit­ein­ander und kurze Wege in einem ein­ge­spielten Team

Ihre Auf­gaben

• Täg­licher Transport von dia­gnos­ti­schen Proben, Blut­pro­dukten, sen­siblen Arz­neien und wei­teren Medi­zin­gütern
• Zuver­lässige Belie­ferung von Laboren, Arzt­praxen, Kran­ken­häusern und wei­teren medi­zi­ni­schen Ein­rich­tungen
• Sorg­fäl­tiger Umgang mit sen­siblen Trans­port­gütern – immer mit Blick auf die Pati­en­ten­si­cherheit
• Genaue Doku­men­tation der Fahrten

Ihr Profil

• Sichere Fahr­praxis und Freude am Fahren
• Gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Pünkt­lichkeit, Zuver­läs­sigkeit, Fle­xi­bi­lität und ver­ant­wor­tungs­be­wusste Arbeits­weise
• Freund­liches Auf­treten im Kontakt mit unseren Kunden
• Bereit­schaft zu einem Pro­betag zum gegen­sei­tigen Ken­nen­lernen

in Voll-/Teilzeit in Bochum und Jülich

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeits­platz in einem fami­li­en­ge­führten Unter­nehmen mit über 35 Jahren Erfahrung
• Gestal­tungs­spielraum: Sie bauen unseren Kurier­dienst aktiv mit auf
• Kurze Ent­schei­dungswege und direkter Aus­tausch mit Geschäfts­führung und Dispo-Team
• Struk­tu­riertes Onboarding und Unter­stützung durch ein erfah­renes Team
• Moderne Arbeits­mittel für effi­ziente Tou­ren­planung und ‑steuerung
• Faire, leis­tungs­ge­rechte Ver­gütung
• Per­spektive: Wei­ter­ent­wicklung innerhalb der Dis­po­sition und Ver­ant­wortung für eigene Bereiche

Ihre Auf­gaben

• Aufbau und Wei­ter­ent­wicklung unseres Kurier­dienstes inkl. der Akquise von Neu­kunden
• Tou­ren­planung und Tou­ren­ko­or­di­nation für unseren Fuhrpark
• Steuerung und Über­wa­chung der lau­fenden Touren im Tages­ge­schäft
• Enger Aus­tausch mit Fah­re­rinnen und Fahrern sowie internen Schnitt­stellen
• Sicher­stellen von ter­min­ge­rechten Abho­lungen und Zustel­lungen
• Mit­arbeit an der Opti­mierung von Strecken, Aus­lastung und Abläufen
• Über­nahme wei­terer Auf­gaben in der Dis­po­sition je nach Erfahrung und Stärken

Ihr Profil

• Praxis in der Tou­ren­ko­or­di­nation / Tou­ren­planung, idea­ler­weise im Kurier‑, Transport- oder Logis­tik­umfeld
• Erfahrung im klas­si­schen Kurier­dienst oder in einer ver­gleich­baren Dispo-Funktion
• Sie arbeiten team­ori­en­tiert und schätzen offenen Aus­tausch
• Struk­tu­rierte, lösungs­ori­en­tierte Arbeits­weise – auch, wenn es mal hek­tisch wird
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stark und sicher im Umgang mit Fahrer:innen und Kund:innen
• Gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift

in Teilzeit (ca. 15 Stunden pro Woche)
fle­xibel (Büro & Home­office kom­bi­nierbar)

Wir suchen Unter­stützung im Bereich Per­so­nal­wesen. Eine Person, die gern struk­tu­riert arbeitet, gerne orga­ni­siert, ein Auge für Details hat und den Men­schen im Unter­nehmen auf­merksam begegnet.

Was wir bieten:

• Fle­xible Arbeits­zeiten (ca. 15 Stunden pro Woche)
• Ein Team, das offen kom­mu­ni­ziert und sich gegen­seitig unter­stützt
• Kurze Ent­schei­dungswege und direkte Ansprech­partner
• Raum für eigene Ideen und ver­ant­wort­liches Arbeiten
• Mög­lichkeit zur lang­fris­tigen Zusam­men­arbeit

Ihre Auf­gaben:

• Ver­waltung der Per­so­nal­un­ter­lagen und Doku­mente
• Erstellung von Arbeits­ver­trägen und Beschei­ni­gungen
• Vor­be­reitung der monat­lichen Lohn­ab­rechnung
• Prüfung von Stun­den­listen und Abwe­sen­heiten
• For­mu­lierung und Ver­öf­fent­li­chung von Stel­len­an­zeigen
• Begleitung des Bewer­bungs­pro­zesses und Abstimmung mit Füh­rungs­kräften
• Ansprech­person für Mit­ar­bei­tende bei Fragen und Anliegen
• Unter­stützung bei all­ge­meinen HR-Themen und internen Abläufen
• All­ge­meine HR-Admi­­nis­­tration (Mel­dungen, Beschei­ni­gungen, Kor­re­spondenz)

Was Sie mit­bringen sollten:

• Erfahrung im Per­so­nal­be­reich oder ver­gleichbare Kennt­nisse
• Grund­ver­ständnis von Arbeits­recht und Lohn­ab­rechnung
• Sorg­fältige und selbst­ständige Arbeits­weise
• Zuver­läs­sigkeit, Dis­kretion und Orga­ni­sa­ti­ons­talent
• Freude an Kom­mu­ni­kation und struk­tu­rierter Arbeit
• Freude an Team­arbeit und die Fähigkeit, zuzu­hören

Wenn Sie auch in stres­sigen Situa­tionen den Über­blick behalten, Zahlen und Abläufe mögen und Teil eines wach­senden Unter­nehmens werden wollen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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